Bạn không có lựa chọn nào khác.Sau đó, hãy đặt câu hỏi với người đó, nếu bạn không có được câu trả lời mình muốn -nếu bạn cảm thấy người đó đang nói dối -hãy sử dụng mối liên hệ gây đau đớn.Hãy đi theo hướng khác, thay đổi hoàn toàn vị thế của bạn.Nếu bạn không có được câu trả lời mà bạn đang cần, hãy tiếp tục giai đoạn kế tiếp.Một ví dụ điển hình trong một cuộc phỏng vấn tuyển nhân viên có thể như sau:Chúng ta hãy cùng xem xét một ví dụ khác.” Lời nói của kiểu người như thế đem lại sự thoải mái cho người đối diện chứ không phải để tự bảo vệ mình.Nếu bạn xác định một hình ảnh tiêu cực hoặc thấp kém về bản thân, bạn càng cảm thấy bị buộc phải biện minh cho những hành động trước kia của mình để bạn có thể “đúng.” Kiểu nhấn mạnh này thường không thấy trong trường hợp nói dối.Chúng thường diễn ra vào một thời điểm nào đó trong cuộc trò chuyện của bạn.
Những mệnh lệnh kèm theo chỉ là những mệnh lệnh được gắn vào một câu nói.
